Business Coaching

Weil Menschen an Projekten arbeiten

Herausforderungen unserer Klienten

CHANGE

Führungskräfte im Unternehmen stehen bei Veränderungen besonders unter Druck.

KOMPLEXITÄT

Internationalisierung, Wachstum, neue Produkte uvm. erhöhen die Komplexität der Projekte.

KOMPETENZ- ENTWICKLUNG

Neben Training sind weitere Maßnahmen zur Entwicklung der Kompetenzen notwendig.

LANGFRISTIG

Maßnahmen müssen nachhaltigen Erfolg versprechen.

Professionelle Begleitung durch Business Coaching

Selbst in den komplexesten unternehmerischen Herausforderungen gibt es immer Raum für Wachstum und Verbesserung. Während Training eine sehr gute Methode für die Vermittlung von Wissen ist, bedarf es an anderer Stelle eine persönliche Begleitung und Unterstützung, denn jede Situation ist einzigartig. Professionelles Business Coaching schafft es, diese Situation in allen Facetten zu entschlüsseln und sorgt so für eine zielgerichtete Unterstützung. Unser Angebot richtet sich vor allem an Leiter von Projektorganisationen, Projektmanager, Programmmanager, Change Manager, Change Agents, Prozessverantwortliche und all jene in Ihrem Unternehmen, die von einem Business Coaching profitieren. Dabei führen wir das Coaching entweder in Graz, Wien, München oder auch online durch.

Dabei orientieren wir uns an den folgenden Prinzipien:

Lösungsorientierung

Im Coachingprozess ermutigen wir Sie, Ihre eigene Lösungskompetenz zu aktivieren. Durch gezielte Fragen und Reflexionen helfen wir Ihnen, neue Perspektiven einzunehmen und von der Problem- in die Lösungsperspektive zu wechseln. So erkennen Sie nicht nur die Handlungsoptionen, sondern kommen aktiv ins Tun – denn nur durch konkretes Handeln können die gewünschten Veränderungen in Ihrem Führungsalltag eintreten.

Unser Angebot fördert Ihre Selbstreflexion und stärkt Ihre Entscheidungskompetenz, sodass Sie gestärkt aus dem Prozess hervorgehen und Ihre Führungsrolle mit noch mehr Klarheit und Zuversicht ausfüllen.

Ziel

Coaching verfolgt stets ein klares Ziel – Ihr persönliches Ziel. Ob es darum geht, eine berufliche Veränderung erfolgreich zu meistern, Blockaden zu überwinden, Klarheit über Ihre eigenen Ziele zu erlangen oder den Umgang mit Stress zu verbessern: Sie definieren, worauf es ankommt, und wir begleiten Sie auf diesem Weg.

In der Begleitung geht es darum, individuelle Herausforderungen zu erkennen und gezielt an Lösungen zu arbeiten. Oft stehen Führungskräfte vor komplexen Situationen, sei es im Hinblick auf Entscheidungsfindung, den Ausbau von Führungskompetenzen oder den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Teams. Unsere Begleitung unterstützt Sie dabei, solche Herausforderungen strukturiert anzugehen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Ein weiteres wichtiges Ziel kann es sein, Resilienz aufzubauen und Strategien zu entwickeln, um den Ansprüchen an die eigene Rolle langfristig gerecht zu werden. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, nicht nur an kurzfristigen Zielen zu arbeiten, sondern auch Ihre langfristige persönliche und berufliche Entwicklung in den Fokus zu nehmen.

Unsere Aufgabe ist es, Sie dabei zu unterstützen, Ihr Ziel zu erreichen – mit Klarheit, Fokus und praxisorientierten Lösungsansätzen. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Führungsentwicklung!

Neutralität

Ein Coach nimmt immer eine neutrale Rolle ein. Nur dadurch ist es möglich, dass die Betrachtung Ihrer Ziele und der möglichen Lösungen möglichst breit gefasst sind. Dazu gehört eine wertfreie Einstellung des Coaches und die Distanz, die ein externer Coach mitbringt. Einer der vielen Vorteile die Sie bei der Unterstützung durch einer Unternehmens-Externen Person genießen. Der Coach als Ihr externer Sparringspartner.

Vertraulichkeit

In unserem Coaching für Führungskräfte legen wir höchsten Wert auf Vertraulichkeit. Alle Gespräche und Informationen, die zwischen Ihnen und Ihrem Coach ausgetauscht werden, sind streng vertraulich. Dies ist eine zentrale Grundlage unserer Arbeit und schafft eine sichere und geschützte Umgebung, in der Sie offen und ehrlich über Ihre Herausforderungen, Ziele und persönliche Entwicklung sprechen können.

Vertraulichkeit bedeutet, dass keine Informationen ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung an Dritte weitergegeben werden. Dieser Schutz ermöglicht es Ihnen, sich vollkommen auf den Prozess einzulassen und über sensible Themen zu sprechen, die für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung sind.

Unser Ziel ist es, Ihnen den Raum zu bieten, den Sie benötigen, um Klarheit zu gewinnen, sich weiterzuentwickeln und die richtigen Entscheidungen zu treffen – frei von äußeren Einflüssen. Durch diese Vertraulichkeit schaffen wir die Voraussetzungen für tiefgehende Reflexion und effektive Veränderungen.

Vertrauen ist die Basis für eine erfolgreiche Begleitung. Wir stehen Ihnen jederzeit mit absoluter Diskretion zur Seite, damit Sie sich in einem geschützten Rahmen voll entfalten können.

Zeitlich begrenzt

Unser Angebot ist eine gezielte und zeitlich begrenzte Maßnahme, die sich auf Ihre individuellen Führungsherausforderungen konzentriert. Es findet in mehreren Sitzungen statt, die systematisch aufeinander aufbauen und auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind. Gemeinsam definieren wir den Zeitraum des Coachings, der sich nach der Breite und Tiefe Ihrer Anliegen richtet.

Die zeitliche Begrenzung ermöglicht es, klare Ziele zu setzen und messbare Fortschritte zu erzielen. Dabei steht Effizienz im Vordergrund: Die Sitzungen sind so strukturiert, dass Sie schnell spürbare Veränderungen in Ihrem Führungsverhalten und Ihren beruflichen Entscheidungen wahrnehmen.

Ein weiterer Vorteil der zeitlichen Begrenzung ist, dass sie einen klaren Rahmen schafft. Dadurch können Sie sich voll auf die Erreichung Ihrer Ziele konzentrieren und die erlernten Fähigkeiten im Alltag direkt umsetzen. Es ist somit kein endloser Prozess, sondern eine fokussierte Unterstützung auf Zeit, die Ihnen hilft, langfristig erfolgreicher und souveräner als Führungskraft zu agieren.

Nach Abschluss stehen Ihnen die erarbeiteten Strategien weiterhin zur Verfügung, sodass Sie nachhaltig von den gewonnenen Erkenntnissen profitieren.

Warum Business Coaching wählen?

SPARRINGSPARTNER

Durch ausreichenden Abstand und Neutralität die jeweilige Situation besser verstehen und neue Perspektiven entwickeln.

VERLASSEN DER KOMFORTZONE

Das haben wir schon immer so gemacht“, ist eine viel bemühte Ausrede im Arbeitsalltag. Ein Coach unterstützt, neue Wege einzuschlagen und langfristig Lösungen zu finden.

BESSERE FÜHRUNGS-QUALITÄTEN

Business-Coaching hilft, die eigene Rolle besser zu verstehen, Stärken und Schwächen einzuschätzen und sich beruflich weiterzuentwickeln.

NACHHALTIG

Ermutigt, die eigenen Arbeitsergebnisse und Verhalten zu reflektieren und langfristig Veränderungen hervorzurufen.

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